Охарактеризуйте социальное и правовое положение российских рабочих 19-20 век.

До 70 х годов 19 века правоотношения между нанимателем и рабочим никак не регламентировались, условия работодатель выдвигал сам. В 1886 году были введены расчетные книжки, куда вносились записи об условиях приема на работу, количестве рабочего времени. Продолжительность рабочего дня и зарплата устанавливалась, исходя из нужд предприятия. С приходом к власти большевиков произошли изменения: теперь рабочие смогли контролировать бухгалтерию на предприятии, где они работают, требовать условий труда. Также вводился 8 часовой рабочий день.