По списку на начало года на предприятии работало 350 человек. В течение года было принято 130 человек, уволено 60 человек, в том числе по причине текучести - 40. Определить среднесписочную численность работников за год, коэффициенты движения численности.

Question

Алиса Волкова

Экономика

11 мая, 08:46

По списку на начало года на предприятии работало 350 человек. В течение года было принято 130 человек, уволено 60 человек, в том числе по причине текучести - 40. Определить среднесписочную численность работников за год, коэффициенты движения численности.

+2

Ответы (1)

Знаешь ответ на этот вопрос?

Алина Ильина · Answer 1

Среднесписочная численность работников - это среднее количество работников, которые работали на предприятии в течении отчетного периода. Она исчисляется по формуле:

ССЧ = Сумма ССЧ за весь отчетный период / количество месяцев в этом периоде.

Посчитаем количество работников:

350 + 130 - 60 = 420 чел. - не считаем 40 человек, ибо они входят в те 60 уволенных.

Отчетный период = 1 году. Значит количество месяцев составит 12.

ССЧ = 420 / 12 = 35 чел.

Коэффициенты движения численности:

Коэффициент оборота по приему = принятые / ССЧ. Коэффициент оборота по увольнению = выбывшие / ССЧ. Коэффициент полного оборота = (принятые + увеленные) / ССЧ. Коэффициент текучести рабочей силы = уволенные по собственному желанию / ССЧ. Коэффициент замещения рабочей силы = принятые / уволенные.

КОП = 130 / 35 * 100 % = 3,71.

КОУ = 60 / 35 * 100 % = 1,71.

КПО = (130 + 60) / 35 = 190 / 35 = 5,43.

КТ = 40 / 35 = 1,14.

КЗ = 130 / 60 = 2,17.