Составить план проведения расчетов с персоналом по плате труда.

1) Составить расчётно-платёжную ведомость за отработанный месяц по отработанным дням, и времени, и установленной заработной плате (если работник брал отгул, выходил в отпуск, был на больничном);

2) Перечислить подоходный налог, который будет удержан с заработной платы сотрудников, и сборов средств в пенсионный фонд России, на медицинское страхование и соц. страхование;

3) Выдать заработную плату наличными на руки или перечислить на карту работнику. С заработной платы будет взят подоходный налог в размере 13%.