Во многих развитых странах мира, профессора университета получают меньше, чем руководящий персонал коммерческих фирм, тем не менее ещк ни один университет не закрылся из-за отсутствия профессоров. почему профессора не уходят работать в коммерческие формы?

Это связано с тем, что работники университетов, занимая академические должности, удовлетворяют не первичные материальные потребности. Получив большую зарплату, они смогут улучшить свое финансовое состояние (например, купить дорогостоящую машину или костюм от известного бренда). Однако у преподавателей на первый план выходит удовлетворение других потребностей: в самореализации, достижении известности в академических кругах, уважении со стороны студентов и т. д. Работая в коммерческих фирмах, они этого получить не смогут.