Гражданка иванова в течении десяти лет работала на предприятии. за профессионализм успехи и личные качества она была награждена денежной премией в размере 3000 рублей. Определите, что в данной ситуации является санкцией.

Гражданка N работала санитаркой в сельской больнице. После поступления в медицинский вуз она не смогла совмещать учебу с работой и решила уволиться с работы. Что является основанием расторжения договорав данной ситуации

Гражданка Н., разведясь со своим мужем А., самостоятельно воспитывает четырехлетнюю дочь, которая проживает вместе с ней. Бывший муж А.-отец девочки-женился и проживает вместе с новой супругой. Гражданка Н.

Студентка вечернего отделения техникума иванова во время сдачи экзаменов заболела, но несмотря на болезнь, успешно сдала все экзамены. Иванова подала заявление директору предприятия, на котором она работала, о продлении ей отпуска на период болезни.

Формальной санкцией, направленной на поддержание социальных норм, является: А. моральное осуждение Б. награждение за заслуги В. устное порицаниеГ. оценочное суждение

На предприятии трудятся 30 рабочих, каждый из которых в неделю работает по 40 часов. В неделю предприятие выпускает 800 мужских костюмов. Какова производительность труда на этом предприятии?