4 варианта поведения в конфликте

Конфликтные ситуации - часть человеческих отношений. Следует понимать, что конфликт - это противостояние, но он не носит сугубо негативный характер. Грамотно разрешенная конфликтная ситуация способна даже укрепить отношения, вывести их на доверительный уровень. Для достижения данного результата важно выбрать правильную стратегию поведения, а не действовать по привычному поведенческому шаблону. В зависимости от жизненных ситуаций можно выделить четыре таких вида поведения в конфликте. Первая модель поведения - конкуренция, вторая - компромисс, третья - уклонение (избегание конфликта), четвертая - сотрудничество.