1. В России трудовые отношения работника с предприятием регулируются: 1) Уголовным кодексом РФ и Конституцией РФ 2) Гражданским кодексом РФ и Трудовым кодексом РФ 3) Трудовым кодексом РФ и соответствующими статьями конституции РФ 4) Конституцией РФ

Трудовые отношения представляют собой отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником работы за установленную плату, денежное вознаграждение. Трудовые отношения в Российской Федерации регулируются Трудовым кодексом, а также другими нормативно правовыми актами, которые содержат нормы трудового права, а именно - Конституция РФ, указы Президента, постановления Правительства и иные федеральные законы, правовые акты субъектов РФ, правила внутреннего трудового распорядка, трудовые договоры, коллективные соглашения, приказы организаций.