Предположите, какую пользу от испытательного срок могут получить А) работник, принятая на испытательный срок Б) работодатель

Испытательный срок дает работнику, не имеющему опыта работы, ценные знания в сфере своей будущей деятельности. Стажер вникает в суть работы, понимает схему взаимодействия в организации, зарабатывает авторитет перед будущими коллегами. Работодатель, в свою очередь, получает трудящееся лицо, которое может не только исполнять обязанности, но и внести что то новое, проявляя инициативу в своей деятельности. Оценив все плюсы и минусы, работник может получить постоянное место работы, а работодатель получить хорошего сотрудника в компанию.