Рассчитайте заработок по прямой сдельной и сдельно-премиальной системах. Взрывник подземного рудника отработал 24 смены по 6 ч. У него 4 разряд, часовая ставка 125,50 руб. За выполнение плана по добыче руды выплачивается премия в размере 20%, за каждый процент перевыполнения - по 2% заработка. В целом премия не должна превышать не должна превышать 60% заработка. Кроме того, за экономию взрывчатых материалов и средств взрывания выплачивается премия в размере 20,9% стоимости сэкономленных материалов. Рассчитать сумму заработной платы взрывника, если план по добыче руды выполнен на 125%, а стоимость сэкономленных материалов 52 000 руб.

1. Расчет заработной платы по прямой сдельной форме оплаты труда производится путем умножения часовой тарифной ставки на количество отработанных часов (24 смены по 6 ч.):

125,5 * 6 * 24 = 18072 рубля - оплата труда при прямой сдельной системе оплаты;

2. Расчет заработной платы по сдельно-премиальной системе оплаты подразумевает помимо оплаты труда по тарифу также выплату премии по установленным в организации расценкам (за выполнение и перевыполнение плана и за экономию материалов). Так за выполнение плана взрывнику полагается выплата премии в размере 20% от заработка, а за перевыполнение плана на 25% - по 2% от заработка за 1% перевыполнения, итого в процентном соотношении за выполнение плана на 125% взрывнику начисляется премия (в процентах):

20 + (25 * 2) = 70%;

Однако на предприятии установлено, премия не должна превышать 60% от заработка, т. е. взрывнику будет начислена премия в размере 60% от заработка:

18072 * 0,6 = 10843 рублей - премия за выполнение и перевыполнение плана по добыче руды;

Премия за экономию материалов составляет:

52000 * 0,209 = 10868 рублей;

Итого заработная плата взрывника при сдельно-премиальной системе оплаты труда составляет:

18072 + 10843 + 10868 = 39783 рубля.