Задать вопрос

Могут ли конфликты выполнять положительную функцию в трудовом коллективе?

+3
Ответы (1)
  1. 18 сентября, 07:13
    0
    Могут, но лишь в некоторых случаях. Например, в ситуации, когда конфликт возникает не на пустом месте и не несет в себе безосновательных упреков и оскорблений, а наоборот, позволяет разобраться в сложившейся ситуации путем доводов и аргументов. Конфликт - это сталкивание интересов, конфликт не должен быть исключительно негативным. В некоторых случаях даже конфликт способен, например, понести за собой не негатив, а наоборот, сплочение трудового коллектива.
Знаешь ответ на этот вопрос?
Сомневаешься в правильности ответа?
Получи верный ответ на вопрос 🏆 «Могут ли конфликты выполнять положительную функцию в трудовом коллективе? ...» по предмету 📕 Обществознание, используя встроенную систему поиска. Наша обширная база готовых ответов поможет тебе получить необходимые сведения!
Найти готовые ответы
Похожие вопросы обществознанию
Психологи считают, что конфликты выполняют положительную роль как в обществе, так и в жизни конкретных людей. они помогают четко определить позиции и интересы сторон, дают выход отрицательным эмоциям, являются попыткой добиться своих целей.
Ответы (1)
Верны ли следующие суждения о социальных конфликтах? А. Социальные конфликты отражают противоречия в интересах различных социальных групп. Б. Социальные конфликты оказывают только негативное влияние на развитие общества.
Ответы (1)
Что такое конфликт? Почему бывают конфликты? Как разрешать конфликты?
Ответы (1)
В Трудовом кодексе РФ, в частности, записано, что трудовой договор с работником может быть расторгнут работодателем в случае появления на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
Ответы (1)
Определение опасных для личности, общества и государства деяний как преступных и установление видов наказаний за их совершение записано в 1) Гражданском кодексе РФ 3) Уголовном кодексе РФ 2) Трудовом кодексе РФ 4) Конституции РФ
Ответы (1)