13-летний гражданин РФ решил устроиться по трудовому договору курьером. Но ни одна фирма, в которую он обращался, не приняла его. Правомерны ли действия фирм?

В данной ситуации работодатель поступил правомерно, ибо гражданин не достиг возраста 16 лет, когда работодатель имеет право заключать с соискателем должности трудовой договор без согласия представителей; гражданин не достиг 14 лет, когда с согласия его представителей с ним заключается трудовой договор на осуществление лёгкого труда; гражданин не достиг 14 лет и с ним не могут заключить трудовой договор в курьерской службе (за исключением творческих объединений - цирк, кинематограф, театр)