Задать вопрос
28 сентября, 04:02

В летние каникулы студент решил устроиться на работу курьером. Он заключил трудовой договор, согласно которому размер его заработной платы будет равняться 8000 руб в месяц. По истечении месяца студенту начислили заработную плату в размере 6000 руб. На его вопрос о причинах изменения оплаты труда работодатель ответил, что посчитал её завышенном и изменил условия договора. Правомерны ли действия работодателя? Как суд решит спор между работодателем и работником?

+5
Ответы (1)
  1. 28 сентября, 06:42
    0
    1. Действия работодателя неправомерны, поскольку он изменил условия трудового договора без ведома второй стороны - это нарушение.

    2. Скорее всего суд вынесет приговор, согласно которому работодатель будет вынужден выплатить работнику заработную плату, которая была зафиксирована в первоначальном трудовом договоре.
Знаешь ответ на этот вопрос?
Сомневаешься в правильности ответа?
Получи верный ответ на вопрос 🏆 «В летние каникулы студент решил устроиться на работу курьером. Он заключил трудовой договор, согласно которому размер его заработной платы ...» по предмету 📕 Обществознание, используя встроенную систему поиска. Наша обширная база готовых ответов поможет тебе получить необходимые сведения!
Найти готовые ответы
Похожие вопросы обществознанию
Во время летних каникул 17-летний школьник Павел решил устроиться ночным сторожем в детский сад. Но работодатель отказался принять Павла на работу. Правомерны ли действия работодателя? Свой ответ поясните.
Ответы (1)
А) к формам заработной платы можно отнести сдельную заработную платуБ) к формам заработной платы можно отнести повременную заработную плату Ответ: 1. Верно только А2. Верно только Б3. Оба рассуждения Верны 4. Оба рассуждения неверны
Ответы (1)
1. В Трудовом кодексе РФ, в частности, записано, что трудовой договор с работником может быть расторгнут работодателем в случае появления на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
Ответы (1)
13-летний гражданин РФ решил устроиться по трудовому договору курьером. Но ни одна фирма, в которую он обращался, не приняла его. Правомерны ли действия фирм? Обоснуйте свое мнение.
Ответы (1)
13-летний гражданин РФ решил устроиться по трудовому договору курьером. Но ни одна фирма, в которую он обращался, не приняла его. Правомерны ли действия фирм?
Ответы (1)