Согласно Трудовому кодексу, лица, не достигшие 18 лет, могут быть приняты на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра, проводимого за счет средств работодателя. В дальнейшем до достижения 18 лет они ежегодно должны проходить подобный осмотр. Объясните: а) с какой целью закон требует проведение медицинского осмотра несовершеннолетних при поступлении на работу; б) какова цель ежегодных медецинских осмотров несовершеннолетних работников до достижения ими 18 лет.
+1
Ответы (1)
Знаешь ответ на этот вопрос?
Сомневаешься в правильности ответа?
Получи верный ответ на вопрос 🏆 «Согласно Трудовому кодексу, лица, не достигшие 18 лет, могут быть приняты на работу только после предварительного обязательного ...» по предмету 📕 Обществознание, используя встроенную систему поиска. Наша обширная база готовых ответов поможет тебе получить необходимые сведения!
Главная » Обществознание » Согласно Трудовому кодексу, лица, не достигшие 18 лет, могут быть приняты на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра, проводимого за счет средств работодателя.