1. При расследовании несчастного случая с рабочим транспортного цеха Д. Гореловым возникли разногласия между членами комиссии, созданной из представителей работодателя и профсоюзного органа, а также специалиста по охране труда. Представитель профсоюзного органа отказался подписать акт о результатах расследования и обратился в соответствующую государственную инспекцию труда для рассмотрения обстоятельств случившегося несчастного случая. Являются ли обязательными для работодателя выводы государственного инспектора труда? Может ли работодатель обжаловать решение государственного инспектора и куда ему следует обращаться?

Question

Zulfiia

Право

17 ноября, 17:28

1. При расследовании несчастного случая с рабочим транспортного цеха Д. Гореловым возникли разногласия между членами комиссии, созданной из представителей работодателя и профсоюзного органа, а также специалиста по охране труда. Представитель профсоюзного органа отказался подписать акт о результатах расследования и обратился в соответствующую государственную инспекцию труда для рассмотрения обстоятельств случившегося несчастного случая. Являются ли обязательными для работодателя выводы государственного инспектора труда? Может ли работодатель обжаловать решение государственного инспектора и куда ему следует обращаться?

+1

Ответы (1)

Знаешь ответ на этот вопрос?

Али Беляев · Answer 1

В данном случае представитель профсоюзного органа может не подписывать акт о результатах расследования несчастного случая на производстве и обратится в Государственную инспекцию труда. После обращения инспектор ГИТ должен провести проверку и выявить где произошел несчастный случай на производстве или вне работы, а также степень нанесенных увечий пострадавшему сотруднику. После этого инспектор обязательно составляет акт о проведенной проверке и вручает работодателю. Если работодатель не согласен с результатами проведенной проверки, то он может обжаловать решение в суде в течение 10 дней.