В связи с кризисом зарплата сотрудников фирмы понизилась на 20%. На сколько % следует ее повысить, чтобы она достигла прежнего значения?

Понижение зарплаты на 20 % означает, что она стала 100 - 20 = 80 % от первоначальной. Или в абсолютных величинах, вместо 1 зарплаты осталось 80 % : 100 % = 0,8 её доли.

Теперь надо выполнить повышение в обратную сторону, от 0,8 к 1. Разница составит 0,2, а в процентах от 0,8 это будет:

(0,2 : 0,8) * 100 = 25 %.