Библиотекарь заводской библиотеки Шумилова была уволена за систематическое нарушение трудовых обязанностей, которое выражалось в том, что она неправильно вела себя в коллективе (обо всех говорила только плохо, сплетничала), а также грубо обращалась с читателями, на что директор библиотеки ей неоднократно указывала. Законно ли увольнение? Почему?

Question

Арсен Литвинов

Обществознание

3 марта, 00:38

Библиотекарь заводской библиотеки Шумилова была уволена за систематическое нарушение трудовых обязанностей, которое выражалось в том, что она неправильно вела себя в коллективе (обо всех говорила только плохо, сплетничала), а также грубо обращалась с читателями, на что директор библиотеки ей неоднократно указывала. Законно ли увольнение? Почему?

+5

Ответы (1)

Знаешь ответ на этот вопрос?

Мария Субботина · Answer 1

Увольнение незаконно, потому что ни одно из действие не связано с нарушением трудового кодекса.

Всё, что описано выше, свидетельствует о нарушении правил этикета и морали, поведение грубое и хамское. Замечания директора обоснованы с точки зрения вежливости, но не закона.