Задать вопрос

Составьте трудовой договор от своего имени оговорив все необходимые условия

+1
Ответы (1)
  1. 26 июня, 21:41
    0
    В трудовом договоре, который мы сейчас составляем очень важно предусмотреть такие вещи. Моя зарплата должна быть Х рублей в месяц. Рабочий день с 9:00 утра и до 18:00 вечера с обеденным перерывом с 13:00 до 14:00. В случае работы сверхурочно я получаю двойной оклад с расчетом за каждый час. Суббота и воскресенье у меня выходные дни. Работа в выходной день оплачивается в размере двойного оклада. Также я имею право на отпуск в размере 24 календарных дня, либо компенсация в случае неиспользования. Также у меня должно быть свое рабочее место.
Знаешь ответ на этот вопрос?
Сомневаешься в правильности ответа?
Получи верный ответ на вопрос 🏆 «Составьте трудовой договор от своего имени оговорив все необходимые условия ...» по предмету 📕 Обществознание, используя встроенную систему поиска. Наша обширная база готовых ответов поможет тебе получить необходимые сведения!
Найти готовые ответы
Похожие вопросы обществознанию
Из приведенного переяня сделок выберите те, которые не относятся к двусторонним: А) договор купли-продаж Б) оформление завещания В) договор хранения Г) договор мены Д) договор займа
Ответы (1)
Четырнадцатилетний учащийся обратился к юристу с вопросом : " есть ли у меня возможность и при каких условиях заключить трудовой договор и работать на местной фабрике, которая готов представить место для трудовой деятельности?
Ответы (1)
1. В Трудовом кодексе РФ, в частности, записано, что трудовой договор с работником может быть расторгнут работодателем в случае появления на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
Ответы (1)
В летние каникулы студент решил устроиться на работу курьером. Он заключил трудовой договор, согласно которому размер его заработной платы будет равняться 8000 руб в месяц. По истечении месяца студенту начислили заработную плату в размере 6000 руб.
Ответы (1)
В Трудовом кодексе РФ, в частности, записано, что трудовой договор с работником может быть расторгнут работодателем в случае появления на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
Ответы (1)