Задать вопрос
8 февраля, 02:02

Напишите, что может служить причиной расторжения трудового договора: а) со стороны работника - ... б) со стороны работодателя - ...

+2
Ответы (1)
  1. Основные правовые положения, регулирующие порядок заключения и расторжения трудового соглашения между сторонами (работодателем и работником) закреплены в Трудовом Кодексе Российской Федерации. К числу основополагающих оснований для прекращения указанного соглашения могут выступать: со стороны работодателя - нарушение работником правил трудового распорядка, дисциплинарные упущения и пр.; со стороны работника - изменение жизненной ситуации, нарушение работодателем условий трудового договора, недостаточный уровень заработной платы и пр.
Знаешь ответ на этот вопрос?
Сомневаешься в правильности ответа?
Получи верный ответ на вопрос 🏆 «Напишите, что может служить причиной расторжения трудового договора: а) со стороны работника - ... б) со стороны работодателя - ... ...» по предмету 📕 Обществознание, используя встроенную систему поиска. Наша обширная база готовых ответов поможет тебе получить необходимые сведения!
Найти готовые ответы
Похожие вопросы обществознанию
Установите соответствие между примерами и условиями трудового договора в каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца А Трудовая функция Б Оплата работодателем съемная квартира работника В
Ответы (1)
Выбрать три правильных ответа: 1) В соответствии с современным трудовым законодательством в обязанности работника входят: 1. выполнение установленных норм труда 2.
Ответы (1)
Что такое Расторжение трудового договора? и Сверхурочная работа?
Ответы (1)
На размер заработной платы работника частного предприятия, прежде всего влияет: а) квалификация и трудолюбие работника б) стоимость потребительских товаров в) стабильность цен на товары и услуги
Ответы (1)
1) Из чего складывается мастерство работника? 2) Чем определяется размер зарплаты? 3) Должна ли зарплата находиться в зависимости от образования работника?
Ответы (1)