Гражданин К., окончивший школу, искал привлекательную для него работу, сменил за два года пять предприятий и наконец нашёл объявление, которое его заинтересовало. Когда администратор предприятия, которое дало объявление, посмотрел его трудовую книжку, он отказался заключать с гражданином К. договор. Подумайте, что могло быть причиной отказа. Имел ли администратор право не принимать работника на свободное место?

Question

11 мая, 11:42

+5

Ответы (1)

Знаешь ответ на этот вопрос?

Полина Степанова · Answer 1

Причиной отказа принятия на вакантное место могло быть недостаточный стаж, а соотвественно опят работы, а так же увольнение по статье