Задать вопрос
7 ноября, 07:47

Что не входит в понятие трудовой потенциал? 1) профессионально-квалификационный уровень; 2) знания в соответствующей сфере деятельности.

+4
Ответы (1)
  1. 7 ноября, 08:56
    0
    Трудовой потенциал - это базовые знания и навыки, которые могут быть реализованы населением, а также определенный набор качеств или характеристик, которые могут помочь реализоваться в той или иной сфере деятельности. Соответственно, отвечая на вопрос, в трудовой потенциал не входит профессионально-квалификационный уровень, т. к. квалификацию получают уже работая. А трудовой потенциал подразумевает под собой больше предрасположенность к какой-либо деятельности, но при этом человек еще не трудоустроен.
Знаешь ответ на этот вопрос?
Сомневаешься в правильности ответа?
Получи верный ответ на вопрос 🏆 «Что не входит в понятие трудовой потенциал? 1) профессионально-квалификационный уровень; 2) знания в соответствующей сфере деятельности. ...» по предмету 📕 Право, используя встроенную систему поиска. Наша обширная база готовых ответов поможет тебе получить необходимые сведения!
Найти готовые ответы
Похожие вопросы праву
С работником заключен трудовой договор с условием испытательного срока на 3 месяца. По истечении двух месяцев работодатель увольняет работника при этом не выплачивает заработную плату и компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск.
Ответы (1)
1. Права ребенка, как основа современного законодательства в сфере образования. 2. Основные идеи, принципы Закона РФ "Об образовании". 3. Основные положения Закона "О регулировании отношений в сфере образования на территории Омской области" 2013 г.
Ответы (1)
На какие категории подразделяются уголовные преступления в зависимости от характера и степени общественной опасности: А) убийства, преступления против личности и преступления в сфере экономической деятельности.
Ответы (1)
Проанализируйте ситуацию 16-летнего ивана задержали по подозрению в краже имущества из торговой палатки. сотрудники милиции доставили его в районный отдел, не объясняя ему причин задержания. посоветуйте Ивану, что делать и как себя вести.
Ответы (1)
В понятие "трудовые ресурсы" не выходит: а) совокупность работников предприятия; б) физические данные и знания работников; + в) величина возможного участия работников в процессе производства; + г) навыки труда работников.
Ответы (1)