Задать вопрос

Какой из организационно-правовых документов заключается между учредителями юридического лица?

+4
Ответы (1)
  1. 4 августа, 11:02
    0
    В зависимости от вида юридического лица может заключаться учредительный договор или договор об учреждении. Не смотря на некоторые различия, эти документы фиксируют договоренность нескольких человек создать организацию для ведения предпринимательской деятельности, устанавливают кто в какой доле будет участвовать, как будет распределяться прибыль, какого размера будет уставной капитал и др. При этом учредительный договор, заключаемый участниками хозяйственного товарищества, является учредительным документом, а договор об учреждении общества с ограниченной ответственностью нет.
Знаешь ответ на этот вопрос?
Сомневаешься в правильности ответа?
Получи верный ответ на вопрос 🏆 «Какой из организационно-правовых документов заключается между учредителями юридического лица? ...» по предмету 📕 Право, используя встроенную систему поиска. Наша обширная база готовых ответов поможет тебе получить необходимые сведения!
Найти готовые ответы
Похожие вопросы праву
К каким видам правовых норм (разрешающим, запрещающим, обязывающим) относятся следующие нормы ... а) при присоединении юридического лица к другому к другому Юр. лицу к последнему переходят права и обязанности присоедененного Юр.
Ответы (1)
Классифицируйте организационно-правовые формы, в которых могут создаваться юридические лица, являющиеся коммерческими организациями.
Ответы (1)
Деятельность юридического лица оказывающая услуги населению носит характер: - предпринимательский - публичный - коммерческий (Ответ объяснить)
Ответы (1)
8. Предупреждение - мера административного наказания, выраженная в официальном порицании физического или юридического лица. Предупреждение выносится в письменной форме. За какое по счету правонарушение мерой наказания является предупреждение?
Ответы (1)
Являются ли следующие акты актами применения права: 1. Договор страхования имущества, заключенный Ивановым со страховой компанией "Р"; 2. Заявление гражданина о принятии на работу; 3. Приказ руководителя юридического лица о приеме на работу; 4.
Ответы (1)