Тема дз: трудовой договор Дать оценку правовым ситуациям: 1. При приеме на работу слесарем Сидоренко Д. было установлено 3 месячный испытательный срок. Во время этого срока он на протяжении двух недель находился на больничном, и ему удлинили испытательный срок до 3,5 месяцев. 2. Строительная фирма объявила о вакансии секретаря - референта. Гражданке Пустовойтенко Л., 40 лет, высшее образование, было отказано в трудоустройстве в связи с тем, что ее возраст больше 35 лет.

Question

Диниялла

Право

8 марта, 15:52

Тема дз: трудовой договор Дать оценку правовым ситуациям: 1. При приеме на работу слесарем Сидоренко Д. было установлено 3 месячный испытательный срок. Во время этого срока он на протяжении двух недель находился на больничном, и ему удлинили испытательный срок до 3,5 месяцев. 2. Строительная фирма объявила о вакансии секретаря - референта. Гражданке Пустовойтенко Л., 40 лет, высшее образование, было отказано в трудоустройстве в связи с тем, что ее возраст больше 35 лет.

+3

Ответы (1)

Знаешь ответ на этот вопрос?

Варвара Русанова · Answer 1

1. Действия работодателя правомерны. Согласно действующим правилам, в срок испытания при приеме на работу не засчитывается время временной нетрудоспособности. Поэтому срок испытания слесаря Сидоренко Д. закончится на две недели позже запланированного.

2. Строительная фирма отказала гражданке Пустовойтенко Л. незаконно. Если законом не установлено ограничение по возрасту для приема на какую-либо работу или службу (например, при поступлении на военную службу ограничен верхний предел возраста кандидатов в 35 лет, а судьей не сможет стать лицо младше 25 лет), то отказ по этому основанию можно признать дискриминацией. А она запрещена законом.