В период испытательного срока работник подал заявление об увольнении. Работнику было отказано в увольнении по той причине, что им не был отработан испытательный срок. Прав ли работодатель?

Работник не обязан отрабатывать весь испытательный срок, если работа ему не подошла. Он должен сообщить работодателю за три дня до даты увольнения. Работник правомерно подал заявление. Следовательно, работодатель не прав в данной ситуации. Он должен подписать такое заявление.