27 декабря, 21:34

Официантка кафе "Мексика" гражданка Татищевская 10 июня подала заявление про увольнение с роботы по собственному желанию. 20 июня она заболела, и во время нахождения в больнице бул издан указ про ее увольнение с 31 июня по собственному желанию. Выскажите собственное мнение по поводу этого вопроса

+3
Ответы (1)
  1. 27 декабря, 21:41
    0
    Временная нетрудоспособность гражданки Татищевской не является препятствием к расторжению трудового договора по инициативе работника. Уволить человека во время его болезни нельзя только по инициативе работодателя. Поэтому администрация кафе не только имела право, но и должна была уволить Татищевскую в срок, указанный в заявлении. Возможно, администрация нарушила это положение. Но мы не знаем, какой срок был указан Татищевской в заявлении. Если предположить, что стандартные две недели, то последним рабочим днем должно было быть 24 июня.
Знаешь ответ на этот вопрос?