Задать вопрос

Зарплата работника состоит из двух частей: оклада и надбавок. Если оклад увеличить на 50%, то зарплата возрастёт на 40%. На сколько процентов нужно увеличить надбавки, чтобы при прежнем окладе зарплата возросла также на 40%?

+2
Ответы (1)
  1. 4 декабря, 22:14
    0
    Обозначим оклад через x, а надбавки через y. Тогда зарплата (x + y).

    Составим уравнение для зарплаты при увеличенном окладе.

    1,5x + y = 1,4 (x + y).

    Выразим y через x.

    1,5x + y = 1,4x + 1,4y;

    (1,5 - 1,4) x = (1,4 - 1) y;

    y = 0,1/0,4 * x = 1/4 * x.

    Ответ: чтобы зарплата увеличилась на 50% при дом же окладе, нужно увеличить надбавку в 4 раза больше, чем был увеличен оклад - на 200%.
Знаешь ответ на этот вопрос?
Сомневаешься в правильности ответа?
Получи верный ответ на вопрос 🏆 «Зарплата работника состоит из двух частей: оклада и надбавок. Если оклад увеличить на 50%, то зарплата возрастёт на 40%. На сколько ...» по предмету 📕 Математика, используя встроенную систему поиска. Наша обширная база готовых ответов поможет тебе получить необходимые сведения!
Найти готовые ответы
Похожие вопросы математике
Доцент заплатил членский взнос в размере 3% от оклада, а ст. преподаватель-2% оклада. Каков оклад доцента, если в сумме они заплатят 13 руб. 20 коп. И оклад доцента на 140 руб. больше оклада ст. Преподавателя?
Ответы (1)
Заведующий лабораторией получил премию, равную 40% своего оклада, а его заместитель - 30% своего оклада. Премия начальника оказалась на 45 р. больше премии заместителя. Каков оклад заведующего лабораторией, если он на 50 р.
Ответы (1)
Директор фирмы оклад на 25 тыс. р. больше, чем его заместитель. При этом премия начальника в размере 40% оклада оказалась на 20 тыс. р. больше, чем премия заместителя в размере 30% оклада.
Ответы (1)
1. Заведующий отдела получил премию, в размере 40% своего оклада, а его заместитель 30% всоего оклада. Премия заведующего отдела оказалась на 4500 тенге больше премий заместителя.
Ответы (1)
За несвоевременное выполнение договорных обязательств сотрудник фирмы лишается 25% месячного оклада и, кроме того за каждый просроченный месяц к штрафу прибавляется 5% месячного оклада. Оклад сотрудника 10 тыс. р.
Ответы (1)