Какие взыскания могут быть наложены руководителем на нарушителя трудовой дисциплины?

Дисциплинарные взыскания прописаны в Трудовом Кодексе РФ - это невыполнение либо недобросовестное исполнение сотрудником своих должностных обязанностей.

Кодекс закрепляет три вида дисциплинарных взысканий: замечание, выговор,

увольнение. Такие взыскания, как штраф и лишение премии могут быть применены в том случае, если таковые прописаны в нормативных документах организации.