Для поступления на работу в автомобильную компанию работнику было предложено пройти медицинское освидетельствование. Считая это требование необоснованным, работник отказался его проходить, и потребовал заключения трудового договора без прохождения медицинского освидетельствования. Прав ли работник

Все документы, которые можно просить от человека, принимаемого на работу, написаны в ст. 65 Трудового кодекса РФ. Если человек устраивался водителем в автомобильную компанию, то при трудоустройстве на работу, он должен обязательно предоставить водительское удостоверение и не просроченное (выдается на 1 год) медицинское заключение об отсутствии у водителя транспортного средства мед. показаний, противопоказаний или мед. ограничений к управлению транспортом, если соответственно он принимается в автомобильную компанию России.