Задать вопрос

г-н копылов, являющийся акционером Зао "вертикаль" обратился в суд арбитражный г. москвы с иском о восстановлении на работе, указав что он был незаконно уволен за прогул, т. к отсутствовал по уважительной причине. определите, какой суд (арбитражный или общей юрисдикции) должен рассматривать этот спор.

+4
Ответы (1)
  1. 6 июля, 03:29
    0
    Иски о восстановлении на работе подсудны судам общей юрисдикции. То что г-н Копылов являлся и акционером ЗАО "Вертикаль" и его работником не делает иск подсудным арбитражному суду. Поэтому г-н Копылов должен был обратиться в суд общей юрисдикции. Подобные споры уполномочены разрешать судьи в районных судах. При этом Копылов может выбрать в какой суд обратиться: по месту нахождения ответчика или по месту своего жительства. Такое право предоставлено истцу по искам о восстановлении трудовых прав. Копылов также должен помнить, что у него есть всего лишь месяц на обращение в суд, чтобы попытаться оспорить свое увольнение.
Знаешь ответ на этот вопрос?
Сомневаешься в правильности ответа?
Получи верный ответ на вопрос 🏆 «г-н копылов, являющийся акционером Зао "вертикаль" обратился в суд арбитражный г. москвы с иском о восстановлении на работе, указав что он ...» по предмету 📕 Право, используя встроенную систему поиска. Наша обширная база готовых ответов поможет тебе получить необходимые сведения!
Найти готовые ответы
Похожие вопросы праву
Установите последовательность рассмотрения дела в судах общей юрисдикции: А) Европейский суд по правам человека; Б) кассационный суд; В) местный суд; Г) апелляционный суд.
Ответы (1)
Инженер Саркисян 10 апреля был уволен из АО "Галактика" по п. 3 ч. I ст. 81 ТК из-за несоответствия выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
Ответы (1)
Савченко, в связи с аварией тролли автобуса, опоздал на работу на 4 часа. Администрация завода издала приказ о расторжении с ним трудового договора за прогул. Он не согласился с таким решением и, считая увольнение незаконным, обратился с иском в суд.
Ответы (1)
Федоров был уволен с работы по пункту 3 статьи 81 тк рф - несоответствие рабртника занимаюаней должности или выполняемой работе в следствие недостаточно квалификации, подтверждено результатами аттестации.
Ответы (1)
Менеджер ЗАО "Кондитер " Соловьев И. Г. уволил сотрудника своего отдела Иванова И. И. за опоздание на работу на 20 мин., сославшись на то, что в его отделе должна быть строгая дисциплина. Иванов И. И.
Ответы (1)