Главный бухгалтер предприятия был направлен в командировку для проведения проверки работы филиала, где установленными выходными днями были воскресенье и понедельник (по его месту работы выходными днями являлись суббота и воскресенье). Выехав в субботу и пробыв в командировке 2 недели, главный бухгалтер вернулся в 12 часов дня в понедельник. По причине его отсутствия было сорвано плановое совещание, и генеральный директор потребовал объяснительную. Главный бухгалтер объяснил, что после тяжелой дороги ему необходим был отдых и попросил компенсировать ему день отъезда и возвращения из командировки предоставлением других дней отдыха как за работу в выходные дни. Правомерны ли требования главного бухгалтера?

Question

Вера Кузнецова

Право

19 мая, 14:59

Главный бухгалтер предприятия был направлен в командировку для проведения проверки работы филиала, где установленными выходными днями были воскресенье и понедельник (по его месту работы выходными днями являлись суббота и воскресенье). Выехав в субботу и пробыв в командировке 2 недели, главный бухгалтер вернулся в 12 часов дня в понедельник. По причине его отсутствия было сорвано плановое совещание, и генеральный директор потребовал объяснительную. Главный бухгалтер объяснил, что после тяжелой дороги ему необходим был отдых и попросил компенсировать ему день отъезда и возвращения из командировки предоставлением других дней отдыха как за работу в выходные дни. Правомерны ли требования главного бухгалтера?

+1

Ответы (1)

Знаешь ответ на этот вопрос?

Макар Зайцев · Answer 1

Действия главного бухгалтера правомерны, и он вправе попросить отгул в рабочий день, так как работал в выходной. Согласно Трудовому кодексу РФ работнику положено компенсировать выход на работу в выходной или праздничный день дополнительным днем к отпуску или выходным в течение рабочих дней или денежной компенсацией. Данные условия согласовываются между сотрудником и работодателем. Если сотруднику не смогут дать отгул или прибавить дополнительный день к отпуску, то работодатель обязан оплатить выход в выходной день в двойном размере.